بیمـه مسئولیـت هیئت مدیـره
هیئت مدیره شرکت های سهامی ازمیان صاحبان سهام انتخاب می شوند بنابراین در زمان برگزاری مجمع عمومی برای انتخاب مدیران، مدیرمنتخب حداقل باید دارای یک سهم ازسهام شرکت باشد واگرطبق اساسنامه تعداد سهام وثیقه مدیران از یک سهم بیشتر باشد ازتاریخ انتخاب یک ماه فرصت دارد تا نسبت به تکمیل آن اقدام نماید.
در مورد تعداد اعضای هیات مدیره در شرکت های سهامی خاص قانون ساکت است ولی در مورد شرکت های سهامی عام انتخاب حداقل پنج نفر را الزامی می داند.
پس ازآنکه هيئت مديره شرکت سهامى انتخاب گرديدند، دراولين جلسه بايد يک نفررا از بين خود به‌عنوان رئيس و يک نفر را به‌عنوان نايب رئيس انتخاب نمايند و مدت رياست رئيس و نايب رئيس هيئت مديره دو سال مى‌باشد و درهرموقع که لازم باشد،هيئت مديره مى‌تواند آن ها را ازسمت‌هاى مزبور برکنارنمايد و درصورتى که به دلايلى رئيس هيئت مديره نتواند وظايف خود را به طورموقت انجام دهد، نايب رئيس وظايف او را انجام خواهد داد. علاوه بررئيس و نايب رئيس، هيئت مديره مکلف است يک نفر را به‌عنوان مديرعامل انتخاب کند. در اين صورت بايد حدود وظايف و اختيارات و مدت زمانى که به اين سمت گمارده مى‌شود معين نموده و ميزان حقوق و يا حق‌الزحمه او را نيز تعيين نمايد.
به‌موجب قانون تجارت، مديرعامل شرکت نمى‌تواند رئيس هيئت مديره همان شرکت هم باشد. مع‌الوصف در صورتى که سه چهارم (ماده ۱۲۴ قانون تجارت) اعضائى که در مجمع عمومى حضور دارند با اين امر موافق باشند. مديرعامل مى‌تواند رئيس هيئت مديره هم باشد. اما به‌طور عرفى و درعمل مشاهده مى‌شود که در بسيارى از شرکت‌ها رئيس هيئت مديره، مديرعامل شرکت هم هست، بديهى است چنانچه عملکرد او برخلاف قوانين و مقررات و اساسنامه نباشد و کسى هم از اشخاص ذينفع مخالف اين موضوع نباشد، اشکالى نخواهد داشت. ضمناً مديرعامل ممکن است از اعضاء هیئت مدیره باشد و عزل او به هر دليل و علتى از وظايف و اختيارات هيئت مديره شرکت مى‌باشد و پس از آن که مديرعامل انتخاب گرديد در حدود وظايفى که به وسيله هيئت مديره به او تفويض گرديده است نماينده شرکت محسوب مى‌شود وازطرفى شرکت حق امضاء اسناد و اوراق و مدارک مربوط به شرکت را دارد.